从Mr. Cheong处回到自己办公室，陈溪立即叫Linda进来。比较刚才她见到同事们时那种令人如沐春风的笑容，如今对着Linda的表情，则像是即将清扫落叶的秋风。
“Linda，我现在想跟你，最后一次谈谈你的工作习惯问题。”陈溪开门见山，将她在香港那天Linda的旧账又翻了出来，简要说了下其中的问题，同时告诉Linda：Mr. Cheong对自己休假期间的部门运作情况并不满意。
Linda听到提及Mr. Cheong，难掩紧张：“Rosie……Mr. Cheong也对我的工作不满意？”
“还没有，我还没有跟他提起你的事。确切地说，他是对我领导下这个部门的工作不满意，责任当然是我的，这一点，我认为他完全有理由这样问责。Linda，我希望你能理解，我是你的上司，但不是你的老师，我对你的辅导及耐心是有限度的。我有自己的工作职责，如果一再无法纠正下属的问题，并且没有进一步的措施，便是我的不作为、我的失职。客观地说，上次的事情应当一分为二，在执行和配合的两方面，双方都有责任。各个酒店的HR没有重视你的邮件，有他们的问题，这个我自会整顿。而Linda你，背靠总部的后台和力量，如果及时提醒他们，他们也不敢怠慢，因此这件事的拖沓，恐怕你要负主要责任。”