一、重视品牌效应，加速制造业的升级换代
德国在横跨制造业的各个领域都具备较强的整合能力，制造业形成了网状的交叉互补工业体系，着力于在尖端品牌上提供更优质的服务，在核心技术上追求完美品质，成就了德国企业不败的知名度和品牌盈利能力。德国的十大品牌公司主要集中在汽车制造、工程和科技领域。根据德国联邦统计局最新数据，2018年上半年德国制造业就业总人数达到560万人，较去年同期增加14.4万人，同比增长2.6%，创下2005年以来德国制造业就业人数最高纪录。分析认为，当前德国制造业就业形势良好主要得益于“德国制造”在世界范围内的品牌效应。数据显示，就业增长最快的行业主要集中在信息技术行业、电器和光学产品生产行业、机械制造及食品加工行业。优质品牌不仅能够直接容纳就业，而且优质品牌都在转型升级中，能够提供更好的就业孵化机会，成为优质的“平台”企业，利用品牌效应，拉动中小企业发展，解决中小企业在转型或者破产过程中的就业人员安置问题。
二、建立更加开放的人才竞争格局，以“技能”为引才的核心