纵然低调行事，但上市前夕，争议却远胜一般IPO公司。从股权集中到客户集中，从发行价格到业务前景，甚至周群飞个人隐私不一而足。
2014年末，蓝思科技员工数已达82万人，全年薪酬的支出达到445亿元，想来柜员机应该更多了。
周群飞对于舆论的指责同样低调应对，她的最好的回答是公司在不断提高员工的工资待遇，改善员工的工作环境。以实际行动在回应社会上的不实传闻。
在央视财经频道上海演播室，格力电器董事长董明珠在《交易时间》栏目午后财经板块，就《是谁在拖“中国制造”的后腿》这一主题，独家回应“血汗工厂”的指责，细心讲述被免员工的故事，信手曝出最低工资的梦想，深入探讨“中国制造”的障碍……
董明珠表示，如果说格力电器是一个血汗工厂的话，那家电这个行业可能没有不是血汗工厂了。“我一直致力于提高员工的待遇，要呵护他们，但是要严格管理他们，因为没有品质就没有市场，没有市场就没有消费者，所以你的质量一定要有保障。每个员工在自己的岗位上绝对不允许破坏质量，或者不履行自己对控制品质的岗位要求。”
这2年来格力加大了对员工的培训，让他们提高技能。因为随着时代的发展，要年薪拿到10万、20万，靠劳力、一个简单的螺丝钉那是不可能的。