【案例3】
王蕊大学毕业后到一家公司做应用工程师，由于羞涩又内向的性格，她在公司一直显得默默无为。事情发生转机是在一年之后。王蕊和主管一起去杭州参加投标，当他们到达招标现场时，却发现甲方的招标者中有一位外籍工程师，这让主管颇感不安，因为他担心自己的英语水平难以自如应付。然而，令他吃惊的是，一向少言寡语的王蕊竟开始用一口流利的英语和那个老外交谈，生动翔实地向他介绍自己公司的优势。老外顿感兴趣的神情表明，他们的交谈是愉快而有效的。主管非常高兴，会后特地请王蕊品尝了一顿杭州菜，并再三表示，以后一定给她提供更多发挥特长的机会。
【专家点评】
熟悉的环境和工作流程，有时候不但束缚你的思维，影响你潜能的开发，而且不易改变你留给他人的最初印象。出差异地，不同的环境和交际范围，往往能给你提供不同寻常的机会，而你的出色表现将使上司转变对你固有的、不利的评价，使你得到足够的重视。千万不要小看这一步，这意味着你是初级竞争阶段的优胜者，你已在不知不觉中为走向成功的数据库添加了一串有用的字符。