可是,正在王兆兰节节上升的时候,她工作的场所要停业装修半年,她再次下岗。在待业的日子里,她看到一家茶店招聘服务员的广告。但招聘的条件很高,年龄要求18~25岁,要懂英语,还要了解中国茶文化。王兆兰前去抱着试试看的心理前去应聘,经过一段时间的交谈,她极力陈述自己年龄大的优势和好处。最后,老板带着疑虑收下了她。
为了学会泡茶,她不停地练习,手上烫出了许多大泡;为了分辨不同的茶叶性状、品质和口味,她反复试泡试喝,有时喝得心发慌,睡不着觉。有的客人来了一次,第二次不来了,她就反思自己哪点没有做好。很快,她掌握了茶叶和茶艺的基本知识,学会了一套推销茶叶的技巧,上岗两个月就被老板提升为店长。
在茶叶店的两年时间,她不断地以提升自己为出发点。王兆兰参加了第四次茶文化展和第六届国际西湖北京茶会。她的“八仙茶”获此次茶会茶艺表演一等奖。几年后,王兆兰与人合伙开办了聚福隆茶庄,她由一名将近不惑之年的下岗女工,本着“少抱怨他人和社会,多改造自己,充分发挥自己潜能”的人生理念,终于成为招收下岗女工的企业老板。